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时间:
2019-04-04
在常见的劳动纠纷中,一般劳动者与用人单位都没有签订劳动合同,即便是签订了劳动合同,可能也全部被用人单位保管,自己手里没有。在仲裁或者诉讼中,很多用人单位都不承认存在劳动关系,从而规避自己的法律风险。遇到这种情况劳动者就比较被动了,有种有苦说不出来的感觉,所以律师建议,劳动者在日常工作中要注意保留与自己相关的文件、材料等,比如有公司印章的授权委托书、文件、工资条、考勤表、自己代理公司签订的合同等,在可能的情况下可以要求公司出具收人证明、工作证明等以备不时之需。
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